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Die geheimen Codes der Unternehmer : Was die Formulierungen in Arbeitszeugnissen wirklich bedeuten
§ 39 Angestelltengesetz : Der Dienstgeber ist verpflichtet, bei Beendigung des Dienstverhältnisses dem Angestellten auf Verlangen ein schriftliches Zeugnis über die Dauer und die Art der Dienstleistung auszustellen. Eintragungen und Anmerkungen in Zeugnisse, durch die dem Angestellten die Erlang ...
§ 39 Angestelltengesetz : Der Dienstgeber ist verpflichtet, bei Beendigung des Dienstverhältnisses dem Angestellten auf Verlangen ein schriftliches Zeugnis über die Dauer und die Art der Dienstleistung auszustellen. Eintragungen und Anmerkungen in Zeugnisse, durch die dem Angestellten die Erlangung einer neuen Stelle erschwert wird, sind unzulässig. Aus : Wr.Zeitung 5.10.06
Beispiele für Kritikformulierungen